原标题：【高校招聘】河南机电职业学院2023年招聘创业导师、工程教育类人才公告（5月16日—17日报名）

  河南机电职业学院是河南省人民政府主办、省教育厅直属的公办全日制高等职业院校。学校始建于1953年，校本部坐落于郑州南大学城，下设27个二级学院，现有专兼职教师1300余人，其中教授、副教授140人，在校生32000余人。

  学校从始至终坚持走产教融合、校企合作之路，以建设一流创业型大学为引领，经过十余年的实践和三次迭代更新，历经“三式一型”、“三融四境”、“线场模式”等阶段，形成了独具特色的“双交付”模式工程教育。即以“工程+现（线）场工程师”双交付为目标，把企业真实工程建设项目转化为学校工程教育项目，在企业真实场景中，以培育学生能力为中心，以完成工程建设项目的结果为导向，实现了工程教育化、教育工程化。

  学校与格力、海尔、富士康、郑州宇通、好想你公司、世邦科技集团等百余家有名的公司建立了深度合作，在产业园或企业为学生构建了“能吃、能住、能学、能练、能创”的“五好”的产业学院或现场工程师学院。学生与校企双导师一起学理论、练技术、搞科研、创新创业，真正的完成了“入学即入职，学习即上岗，毕业即就业创业”。学校毕业生就业率一直稳定在97%以上，就业创业工作得到了教育部的高度认可，并在全国会议上作典型经验介绍。

  为了逐步加强创新创业及工程教育师资队伍建设，2023年学校拟向社会公开招聘人事代理创业导师、工程教育人才，现将相关事宜公告如下：

  根据学校工作及发展需要，拟招聘人事代理创业导师、工程教育人才41名，详见《河南机电职业学院2023年公开招聘人事代理创业导师、工程教育类人才一览表》（附件1）。

  通过公开招聘的录用人员，学校以人事代理的方式来进行管理，与录用人员签订劳动合同，档案委托河南省人才交流中心管理。

  人事代理人员聘用期内，工资待遇按照学校关于人事代理工作人员相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行），按国家相关规定缴纳社会保险。

  5.年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄；

  6.岗位所需的专业和其他条件（详见详见附件1《河南机电职业学院2023年公开招聘人事代理创业导师、工程教育类人才一览表》）。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

  本次招聘方案在我校网站（）发布招聘信息，发布时间为2023年5月10日至2023年5月15日。

  本次招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需填写《河南机电职业学院2023年公开招聘创业导师、工程教育类人才报名登记表》（附件2），并提交身份证、符合岗位要求的学历学位证书、学历认证（海外毕业研究生提交教育部学历认证报告原件）、专业方面技术职务证书、工作经历、创业经历相关材料、主要成果及获奖证明等材料的扫描件发送至指定邮箱。报名材料请备注好名称并做好排序，如因考生发送电子材料与本人报名登记表不一致所造成的后果由应聘者自行承担。

  报名材料接收地址：，报名时间为2023年5月16日上午8：00至2023年5月17日下午18:00，每人限报1个岗位。发送电子邮件报名时，邮件主题请按“2023公开招聘+创业导师（或工程教育）+XX学院+XX专业+姓名”格式命名（例如：2023公开招聘+创业导师+XX学院+XX专业+张三）。

  学校组织人事部负责对应聘者进行资格审核，资格审核时间为2023年5月18日至2023年5月21日。资格审核检查贯穿招聘全过程，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

  重要提示：本次招聘工作的具体事宜及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站主页有关招聘事项的通知（因本人不及时阅读有关信息而造成的后果，责任自负）。

  考试方式为“面试、实操+复试”的方式来进行，由学校统一组织、各二级学院具体实施，我校将在学校网站公布考试的相关信息。

  考试满分100分，采取讲解、答辩、实操方式来进行，内容为本专业领域的工作业绩、创业业绩、实际操作水平等，主要考察应聘人员的专业方面技术水平、创新创业能力等方面的综合素养。面试时需携带个人简历5份,身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告、相关工作经历和创业材料复印件1套。考试时将全程录音录像，成绩于复试结束后一天在我校网站上公布。成绩低于60分者将不予聘用。

  由二级学院破格通过的创业导师、工程教育类人才，需提供由二级学院党政主要负责人签字的党政联席会议记录，后由学校统一组织复试。

  体检工作由我校组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学校网站上进行公示。

  经公示无异议的人员，依据《河南省人事代理暂行办法》办理相关手续，其工资待遇按照《河南机电职业学院人事代理人员管理暂行办法》执行。

  学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉做出详细的调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。